Découvrez les Témoignages de Nos Clients
L'Impact Positif de la Médiation par Isabelle Sergerie
Plongez dans les expériences de ceux qui ont bénéficié des services de médiation d’Isabelle Sergerie et découvrez comment elle a transformé leurs conflits en solutions constructives.
Ce Que Nos Clients Disent
Isabelle a été un élément clé en tant que directrice au développement des affaires et médiatrice, nous avions un réel enjeu dans notre nouveau département de fibre optique, elle a su rendre ce projet à terme avec succès avec ses qualités qui la différencie, soit d’excellentes aptitudes à la négociation et à la communication, et un esprit d’équipe hors du commun.
Frank Yang, President Altima Telecom
J’ai eu l’opportunité d’avoir Isabelle comme formatrice. Elle a présenté son contenu de formation avec beaucoup de professionnalisme et une attitude attachante … Si vous avez la chance de l’impliquer dans vos projets de formation ou de coaching, n’hésitez pas…. Contactez-là!
Jacques Carten, agent manufacturier
Isabelle is goal-oriented, and what sets her apart is her determination to achieve her goals without ever giving up, no matter what challenges she encounters along the way.
Her exceptional negotiating skills have enabled Altima to achieve corporate goals and beyond and conclude highly beneficial agreements, while her extensive business networking skills have helped establish lasting relationships with Altima’s partners and collaborators.
Shawn Kim VP Altima Telecom
La médiation avec Isabelle a non seulement résolu notre conflit, mais a également renforcé notre communication interne. Une expérience enrichissante et bénéfique pour tous.
Alice P-M
Je recommande vive ment les services de médiation d’Isabelle Sergerie. Elle a aidé notre industrie à naviguer à travers des négociations complexes avec succès. Notre équipe d’ingénierie travaillait en silo alors qu’il est primordial de communiquer les informations en temps réel, les outils de communications, la formation de groupe et l’accompagnement individuel à permis de mettre en place des méthodes de communication à travers l’organisation et avec les tests psychométriques de positionner les bonnes personnes au bon poste.
Mario Couture directeur d’usine Graymont
Isabelle a su créer un environnement de confiance où chaque partie a pu s’exprimer librement.
Son approche préventive a permis d’éviter une escalade du conflit et trouver une solution à laquelle nous n’avions pas pensé et qui a permis de conclure une nouvelle entente de partenariat.
Marie-Paul R.
